Le racisme, la discrimination, le harcèlement et l’autoritarisme
George Floyd, un homme noir de 46 ans, essaie d’appeler à l’aide en criant à plusieurs reprises : « Je ne peux pas respirer ». Malgré tout, son bourreau, un policier nommé Derek Chauvin, bloque ses voies respiratoires jusqu`à causer sa mort par asphyxie.
Les signes cliniques et les symptômes de l’asphyxie résultent directement de la privation du corps en oxygène. Ils se traduisent par :
- un affaiblissement des capacités visuelles;
- une faiblesse musculaire;
- des troubles comme de la faiblesse, des maux de tête, une insomnie, des nausées, des vomissements, une possibilité de vertiges, une perte de connaissance;
- une perception accrue ou qui éveille la peur, la colère, l’excitation ou la gêne, car le corps humain se prépare comme s’il allait affronter des situations qui exigent de la force;
- un trouble du langage de type expressif qui se manifeste notamment par un vocabulaire restreint, des erreurs de temps de conjugaison, des difficultés d’évocation des mots et des difficultés à construire des phrases;
- une réduction du diamètre des vaisseaux sanguins qui entraîne indirectement la constriction des organes et des muscles (les abdominaux, la rate, le cerveau…);
- un déséquilibre acido-basique;
- une hyperglycémie;
- des troubles hormonaux;
- des troubles rénaux;
- la mort.
De la même façon que George Floyd, beaucoup d’employés sont victimes d’asphyxie intellectuelle à cause du harcèlement, du racisme et du despotisme. Ces pratiques produisent un manque d’oxygène chez les victimes qui tue l’estime de soi, la créativité et l’initiative dans une entreprise. En effet, ceux qui ont souffert de ces pratiques malveillantes ont eu les mêmes symptômes que ceux d’un trouble respiratoire grave. Leurs bourreaux sont des individus qui s’estiment supérieurs aux autres ou, simplement, qui se croient exceptionnels. Cela dit, des études montrent qu’il s’agit souvent d’individus qui souffrent d’insécurité, d’ignorance et de gonflement d’orgueil (narcissisme). Enfin, la mort violente de monsieur Floyd provoquée par le policier Derek Chauvin est la façon la plus sauvage d’exprimer la discrimination, le racisme et l’autoritarisme. Dans une société pacifique, des Derek Chauvin s’expriment de façon passive agressive, ce qui constitue un comportement toxique inodore et incolore avec un goût amer qui peut causer la mort intellectuelle des victimes.
Les entreprises ou les organisations qui hébergent des Derek Chauvin doivent chercher la façon de faire des changements dans la culture d’entreprise en rééduquant leur personnel, car la santé collective doit l’emporter sur les comportements inappropriés des individus.
Principe :
La rééducation
« Du bon trésor qui est en lui, l’homme bon fait sortir de bonnes choses, mais du mauvais trésor qui est en lui, l’homme mauvais fait sortir de mauvaises choses. » (Matthieu 12 :35)
Par Ricardo Pache Cabral
Expert en leadership organisationnel